Boeing trả mức lương cao chưa từng có cho một CEO

Các cổ đông của hãng sản xuất máy bay Boeing của Mỹ đã thông qua gói trả lương trị giá 33 triệu USD cho Giám đốc Điều hành (CEO) sắp mãn nhiệm Dave Calhoun tại đại hội cổ đông thường niên vào ngày 17/5.

Đó là gói trả lương cao chưa từng có cho một CEO của Boeing, tăng 45% so với mức 22,6 triệu USD mà ông Calhoun nhận được vào năm 2022.

Phần lớn trong khoản chi trả vừa được thông qua là từ khoản thưởng bằng cổ phiếu, ngoài số lương trên 1 triệu USD. Ông Calhoun, người đã đứng đầu Boeing kể từ năm 2020, hồi tháng 3/2024 thông báo sẽ rời vị trí này vào cuối năm nay.

Boeing trả mức lương cao chưa từng có cho một CEO.

Ông Calhoun đã từ chối nhận khoản thưởng khích lệ bổ sung hàng năm 2,8 triệu USD, một đề nghị được đưa ra sau sự cố của hãng hàng không Alaska Airlines.

Khi nghỉ hưu, ông Calhoun sẽ nhận được khoản thưởng cổ phiếu và các lựa chọn theo thời gian, có tổng trị giá 45 triệu USD.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Một lộ trình rõ ràng sẽ tiến tới đưa hộ kinh doanh lên làm doanh nghiệp theo chỉ đạo của Chính phủ.

Vấn nạn hàng giả, hàng nhái, gian lận thương mại có xu hướng gia tăng theo chiều hướng phức tạp đã tạo nên không ít khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc bảo tồn thương hiệu.

Sở Giao dịch Chứng khoán TP HCM (HOSE) và Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) vừa nhận hồ sơ đăng ký niêm yết của 3 doanh nghiệp.

Không ít hộ kinh doanh vẫn bối rối, lúng túng trong thao tác khi thực hiện xuất hóa đơn điện tử.

Kết nối doanh nghiệp FDI với doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ nội địa là một yếu tố then chốt giúp Việt Nam tận dụng hiệu quả thu hút đầu tư, thúc đẩy chuyển giao công nghệ.

Vấn nạn hàng giả, hàng nhái đã gây tổn thất nghiêm trọng cho các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh.