Đề xuất tăng lương tối thiểu mức cao nhất 9,2%
Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất tăng 3-5% về lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp; trong khi người lao động đề xuất tăng tối đa 9,2%.
Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất trao đổi về phương án lương tối thiểu vùng. Kết thúc phiên họp, đại diện người sử dụng lao động đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 3-5%, trong khi đại diện người lao động đề xuất mức tăng cao nhất là 9,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu với mức tăng bình quân 9,2% và 8,3%. Thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026. Liên quan đến đề xuất này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, tăng lương tối thiểu nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu, nâng cao điều kiện sống, an sinh xã hội cho người lao động.
Trong khi đó, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức điều chỉnh từ 3% đến 5%. Mức này được đánh giá là vừa phải, tăng cường dư địa để doanh nghiệp có khả năng thích ứng. Thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026. Bộ phận kỹ thuật của hội đồng tiền lương quốc gia cũng đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5-7%. Như vậy, các mức đề xuất tăng lương của 3 bên đưa ra đều thấy rõ sự chênh lệch rất lớn.
Kết thúc phiên họp thứ nhất, các bên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Các bên sẽ tiếp tục tính toán, lựa chọn để đưa ra mức hợp lý, phù hợp với biến động giá cả trên thị trường, đồng thời vẫn đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp.
