ĐÀI PHÁT THANH
& TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI

Sáng 24/6, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo luật, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Dự thảo luật sau chỉnh lý gồm 7 chương, 45 điều (giảm 8 điều so với dự thảo trình lần đầu). Trước đó, đã có 126 lượt đại biểu phát biểu và 12 ý kiến góp ý bằng văn bản, đa số bày tỏ đồng tình với dự thảo luật.

Luật sửa đổi lần này nhằm thể chế hóa các chủ trương lớn của Đảng, đổi mới tư duy, tạo hành lang pháp lý đồng bộ trong quản lý công chức, hướng đến xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, phục vụ tốt cho phát triển kinh tế - xã hội và người dân, doanh nghiệp.

Một trong những điểm nổi bật là quy định xây dựng nền công vụ thống nhất, liên thông từ Trung ương đến cấp xã, không còn phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh. Đồng thời, luật hoàn thiện cơ chế quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo, bổ nhiệm.

Luật cũng bổ sung chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao và người có tài năng trong hoạt động công vụ, phân theo hai nhóm: người ngoài khu vực công và người đang công tác. Các hình thức thu hút gồm tiếp nhận vào công chức, ký hợp đồng đối với chuyên gia, doanh nhân, luật sư, nhà khoa học thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hoặc quản lý.

Bên cạnh đó, luật bổ sung quy định về nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức, trong đó nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu trong cắt giảm thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp.

Về tuyển dụng, luật sửa đổi theo hướng người trúng tuyển phải đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm, được xếp ngạch tương ứng mà không phải qua các bước trung gian. Cơ chế đánh giá công chức được quy định rõ hơn, đánh giá thường xuyên, đa chiều, gắn với kết quả sản phẩm cụ thể; sử dụng kết quả đánh giá để khen thưởng hoặc sàng lọc người không phù hợp ra khỏi bộ máy.

Ngoài ra, luật hoàn thiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động công vụ.

Về quy định chuyển tiếp, cán bộ, công chức cấp xã hiện hành sẽ được chuyển thành công chức theo luật mới nếu đáp ứng đủ trình độ đào tạo mà không yêu cầu về thời gian công tác. Người đang tập sự được xếp ngay vào ngạch công chức tương ứng từ thời điểm luật có hiệu lực. Đồng thời, bổ sung thời gian hoàn tất việc bố trí và xếp ngạch đối với công chức tuyển trước ngày luật có hiệu lực.

Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là bước cụ thể hóa quan trọng trong cải cách chế độ công vụ, tạo nền tảng cho một nền hành chính hiện đại, phục vụ sự phát triển của đất nước và lợi ích của nhân dân.